为做好2023级新生班主任遴选工作，我校于9月8日开展了2023级新生班班主任面试。我校院长邓旭升、党总支副书记蒋奉君、副院长刘风云、党总支副书记张倩、院长助理保阳担任面试官。

面试中，13位参加面试的教师从个人优势、担任班主任工作计划等方面开展汇报，汇报内容充分展示了自己的专业素养、班级管理经验和教育理念；他们还从自身的教育背景、专业知识储备等方面介绍了自己的个人优势，强调了扎实的学科知识、沟通技巧、学生关怀能力等特长，以确保在担任班主任期间能够为学生提供全面的支持和指导。

面试结束后，邓旭升在总结讲话中对此次参加班主任应聘的教师提出了要求和期望。邓旭升强调，作为班主任一是要深入到学生中去，拉近与学生之间的距离，培养深厚的师生感情；二是开展教学研究，做到三“rou”，有“肉”——丰富课堂内容，且把思政元素“柔和”地融入课程，做到方式“温柔”，达到“不专门为思政而思政”“上好一堂让学生喜欢的课”的高标准；三是以“春风化雨”的方式对待学生，学会尊重，让学生心悦诚服；四是促进学生德智体美劳全面发展,培养有理想、有本领、有担当的时代新人；五是丰富经历，师生共同提高，时刻牢记“育人必先丰己”。

蒋奉君在总结中强调，担任班主任需要具备高度的责任感和使命感，要时刻关注学生的成长和需求，积极引导和帮助他们解决在学习和生活中遇到的问题。她还鼓励班主任们不断提升自己的教育理念，积累更多的教育经验，以更好地履行班主任的职责。

通过面试，引进了一批思想素质好、奉献精神强的青年教师担任新生年级班主任，该举措不仅为学院班主任队伍注入了新的活力，充实了我院学生工作队伍力量，而且让青年教师深度参与到学生教育管理中，能有效提升专业引导、学业辅导等工作质量，为提高学院管理育人水平打下了坚实的基础。

（文字/曾媛 图片/幸俊言）